March 5, 2011

Challenging Opportunities - NYATA group


Kamu pekerja keras, kreatif, inovatif, dan sanggup bekerja dengan deadline ketat maka berkarirlah bersama kami. Kami membuka peluang karir sebagai :


1. REPORTER
  • Usia max. 25 tahun
  • Pendidikan minimal Sarjana
  • Berpengalaman di media cetak
  • Berpenampilan menarik
  • Berpengalaman menulis feature diutamakan
  • Biasa bekerja dengan deadline ketat

2. STAFF REDAKSI
  • Usia max. 30 tahun
  • Pendidikan minimal D3 semua jurusan
  • Berpengalaman di media cetak
  • Lebih diutamakan media cetak kuliner
  • Kreatif menciptakan resep (sertakan hasil penulisan resep)
  • Bisa bekerja dengan deadline ketat

3. DESAIN GRAFIS
  • Usia max. 27 tahun
  • Pendidikan minimal D3/S1 Desain
  • Menguasai program Adobe photoshop, Freehand, Corel Draw, Adobe Illustrator, Quark Xpress
  • Menyertakan hasil karya / Portofolio ( softcopy dalam bentuk CD )
  • Siap bekerja dalam team dan deadline yang ketat
  • Belum Menikah

4. STAF DAPUR UJI
  • Usia max. 25 - 35 tahun
  • Pendidikan minimal D3 (Boga/Perhotelan)
  • Ahli di bidang kuliner (Boga/Pastry dan Bakery)
  • Diutamakn yang berpengalaman

5. ACCOUNTING
  • Usia max. 28 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi
  • Berpengalaman min. 2 tahun di posisi yang sama
  • Terbiasa menangani full set of Account and tax
  • Diutamakan yang berpengalaman di KAP
  • Memiliki sertifikat BREVET A&B

6. PIUTANG
  • Usia max. 27 tahun
  • Pendidikan min. S1 Ekonomi
  • Berpengalaman di administrasi piutang minimal 2 tahun
  • Bersedia ditempatkan di Jakarta

7. PEMASARAN
  • Usia max. 28 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/Sederajat
  • Berpengalaman sebagai marketing terutama dibidang media
  • Mengetahui jalur pemasaran distribusi majalah
  • Bersedia ditempatkan dimana saja
  • Punya kendaraan sendiri dan SIM

Segera kirim Lamaran, CV, beserta kelengkapannya ke alamat :
GRAHA PENA LT 3 - Jalan Ahmad Yani 88 Surabaya
atau email ke recruitment@nyata.co.id

Peluang karir bersumber dari iklan lowongan kerja Jawa Pos March 5th, 2011

0 comments:

Post a Comment